HR Organisatieadviseur

JOUW BAAN, JOUW WERKGELUK

Als HR Organisatieadviseur ben je een strategisch sparringpartner voor De Posten. Je adviseert en ondersteunt zowel leidinggevenden als het managementteam en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid. Dit doe je op operationeel, tactisch en strategisch niveau, altijd in nauwe samenwerking met je collega HR Organisatieadviseurs, de Adviseur Leren & Ontwikkelen en de Manager Mens & Organisatie.

Je houdt trends en ontwikkelingen in de gaten en vertaalt deze naar concrete HR-oplossingen die aansluiten bij de organisatie. Je initieert en begeleidt HR-projecten met een focus op innovatie en verandering. Denk hierbij aan thema’s als organisatieontwikkeling, in-, door- en uitstroom, professionalisering, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je werkt nauw samen met een specifiek bedrijfsonderdeel en bent hun vaste HR-contactpersoon. Samen met de manager en leidinggevenden bespreek je HR-uitdagingen en houd je de team- en organisatieontwikkeling scherp in de gaten. Daarnaast analyseer je managementrapportages en vertaalt deze naar heldere adviezen waarmee je de organisatie verder helpt.

Een extra focus in jouw rol ligt op Werving & Selectie. Jij weet als geen ander hoe je talent aantrekt en behoudt, en draagt bij aan een sterke employer branding van De Posten. 

ONS AANBOD

• Een salaris conform CAO VVT, FWG 55 met aantrekkelijke extra’s zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en voordeelregelingen via FiscFree;
• Een jaarcontract, voor 24 uur per week;
• Alle ruimte om te groeien – we investeren in jouw ontwikkeling, zodat jij jouw talenten kunt ontdekken en versterken;
• Werken in een warme en inspirerende omgeving, binnen een zorgorganisatie met ruim 50 jaar ervaring;
• Een hecht en betrokken team, waar we samen zorgen voor een fijne werksfeer.

JIJ

Jij bent een professional met een frisse blik op HR. Je denkt creatief en vernieuwend en hebt een duidelijke visie op de toekomst van HR binnen De Posten. Analytisch als je bent, zie je snel waar knelpunten zitten en kom je met doordachte oplossingen.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en teams en bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner op alle niveaus. Met jouw verbindende aanpak breng je mensen en ideeën samen en draag je bij aan een organisatie waar medewerkers met plezier werken.

Daarnaast vragen wij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante HR-opleiding of bedrijfskundige achtergrond;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Organisatieadviseur of in een soortgelijke rol;
• Kennis van organisatieontwikkeling, sociale wetgeving en arbeidsrecht.

PROCEDURE

Klaar om de regie te pakken en impact te maken De Posten? Solliciteer nu, we kijken uit naar je reactie! Heb je nog vragen over de functie, dan kun je telefonisch contact opnemen met Okke Dickhoff Manager Mens & Organisatie, telefoonnummer: 06-46 8173 23.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 15 april (1e ronde) en 22 april (2e ronde).